Миссия: Автоматташтыруу колдонмолору үчүн инновациялык маани
Кытайдын автоматташтыруу тармагынын өнүгүүсү автоматташтырылган чечимдерди камсыздоочуларга, кардарлардын муктаждыктарына багытталган, автоматташтыруу колдонмолору үчүн инновациялык мааниге жана рыноктун өзгөрүшүнө муктаж. Бул жараянда, продукт чечим ишканада оору чекиттерди чечүү үчүн максималдуу оптималдаштыруу болушу керек. Бирок, бардык эле ишканалар муну жасай албайт, көп адамдар муну жасай алат деп ойлошот. Бирок турмуштун бардык чөйрөлөрүндө автоматташтырууну колдонуунун күчөшү менен бул тармак барган сайын татаалдашты. Бул көйгөйдү чечүү менен гана биз колдонуучуларга чыныгы сапаттуу тейлөөнү алып келип, кардарлардын муктаждыктарын чындап канааттандыра алабыз.
Автоматташтыруу енер жайы зор енугуу потенциалы жана турмуштук кучу бар тармак экендигин билебиз. Учурда Кытайда көптөгөн автоматташтырылган ишканалар бар, бирок алар Amazon сыяктуу чыныгы мыкты ишканалардай чоң эмес. Бирок биз Amazon Automation'ду жакшыртып, күчтүүрөөк кылсак, биз Кытайда чындап эле көрүнүктүү ишкана болобуз. Ошондуктан, Кытайдын автоматташтыруу тармагы биздин компанияны чоңураак жана күчтүүрөөк кылышы керек жана биз дагы компаниябызды чоңураак жана күчтүүрөөк кылууга аракет кылып жатабыз. Биз ошондой эле бул көз караштарга абдан кошулабыз жана ошондой эле кардарлар менен ушундай консенсуска жетүүнү чыдамсыздык менен күтөбүз: автоматташтыруу чындап биздин инновация жана колдонмонун баалуулугу үчүн платформабызга айландыруу менен гана ал Кытайда жасалган визиттик карта боло алат.
Заводуңуз жана бизнесиңиз үчүн баалуулуктарды жаратыңыз жана чечимдер аркылуу узак мөөнөттүү наркты түзүңүз. Продукцияны инновациялоо жана продукцияны оптималдаштыруу аркылуу продуктунун натыйжалуулугун жогорулатуу; өнүмдөрдү жана кызматтарды жакшы рентабелдүүлүк аркылуу ишке ашыруу; Кардарлар менен жакшы байланышта болуңуз, алардын өзгөргөн жана жакшыртылган муктаждыктарын канааттандыруу. Бул максаттарга жетүү үчүн биз бир нече максаттарды койдук: кардарлар менен сиздин ортосундагы мамилени жакшыртуу; Продукциялар жана кызматтар; команда; Сапат жана натыйжалуулук; Корпоративдик маданият Кардарлардын өзгөрүп жаткан жана өркүндөп жаткан муктаждыктарын канааттандыруу үчүн биздин компания дайыма кардарларга эң жакшы өнүмдөрдү жана кызматтарды алып келүүнү талап кылат. Биз өнүмдөр жана кызматтар түбөлүктүү эмес деп эсептейбиз. Кардарлар үчүн эң негизгиси түбөлүктүүлүк. Продукцияларды жана кызматтарды үзгүлтүксүз оптималдаштыруу аркылуу узак мөөнөттүү наркты жана үлүштүк наркты алуу - бул ишкананын өнүгүү процессиндеги түбөлүктүү темалардын бири. Биздин компания негиз катары ак ниеттүү болгондуктан, ар дайым кардарларды борбор катары кабыл алууну талап кылат жана биздин кардарлар үчүн сапаттуу жана ишенимдүү сервистик колдоо көрсөтөт! Кардардын канааттануусу биздин түбөлүк максатыбыз! Сен биздин түбөлүк ишенимдүү досубуз болосуң! Биз сизге ар дайым ыраазыбыз!
Инновацияны өнүгүүнүн кыймылдаткыч күчү катары кабыл алып, технологиялык прогресске жана тармактын өнүгүшүнө дайыма көмөк көрсөтүү. Кардарлардын муктаждыктарын канааттандыруу жана кардарлардын өзгөрүп жана өркүндөтүлгөн муктаждыктарын канааттандыруу үчүн дайыма жаңы өнүмдөрдү иштеп чыгуу. Үзгүлтүксүз өркүндөтүү. Жабдууларды мыкты иштеп тургула. Үзгүлтүксүз жаңылоо жана инновациялоо жана кардарларды узак мөөнөттүү тейлөөнү камсыз кылуу; Кардарлар үчүн баалуулуктарды түзүү биздин түбөлүк умтулуубуз. Кардарларга биз алып келген баалуулуктан ырахат алсын жана алардын өзгөрүп жаткан өзгөрүүлөрүнө жооп берүү үчүн эң жогорку сапатка, жогорку стандарттарга жана жогорку сапатка умтулууну улантсын. Кардарлар үчүн көбүрөөк баалуулуктарды жана узак мөөнөттүү баалуулуктарды түзүү менен бирге биздин кардарларды тейлөөнү түп тамырынан бери жакшыртыңыз! Жана максатка негизделген мыкты, кемчиликсиз, кесипкөй, жоопкерчиликтүү жана туруктуу өнөктөш болуңуз!
Азыр тармакта көптөгөн бизнес моделдери бар. Ар кандай бизнес моделдеринде колдонуучулар өздөрүнүн муктаждыктарына жана бизнес өзгөчөлүктөрүнө жараша ар кандай функцияларды жана типтерди тандашат. Бирок, бул кардарлар үчүн эч нерсе дегенди билдирбейт. Автоматташтыруу чечимдерин тандоодо кардарлар өздөрүнүн бизнес муктаждыктарын жана тобокелдиктерин эске алышы керек. Эгерде бир гана функция талап кылынса, ал кардарларга өтө чоң чыгымдарды алып келиши мүмкүн жана бул кардарлардын автоматташтыруу функцияларына болгон суроо-талаптарын жакшыртууга өбөлгө түзбөйт; Эгерде бир эле учурда бир нече функциялардын болушу талап кылынса, көптөгөн кардарлар ар кандай муктаждыктарына жараша тандоого туура келет. Мындай режимде кардардын муктаждыктары өтө белгисиз жана түшүнүү кыйын болуп калат, ал эми долбоордун өзүнүн жана реалдуу кырдаалына ылайык эң ылайыктуу схеманы тандоо кыйынга турат. Кардарлардын көйгөйүн чечүү үчүн ишканалар рынокту изилдөө жана кардарлардын суроо-талаптарын талдоо боюнча жакшы иш алып барышы керек жана технология инновациясынын принциптерине негизделген, колдонуучунун суроо-талаптарын жана колдонуучунун баалуулугуна багытталган процессте тынымсыз изилдөө жана инновацияларды жүргүзүү керек: сиз суроо-талапты талдоо жана функцияны талдоо аркылуу өзүңүздүн артыкчылыктарыңызды жана мүмкүнчүлүктөрүңүздү таба алат; Ошол эле учурда, бизнес моделине жана бизнес өзгөчөлүктөрүнө ылайык, ылайыктуу жекече чечимди аныктоо. Үзгүлтүксүз чалгындоо жана изилдөө процессинде гана ишканалар мындан ары да өнүгүп, прогресске жетиши мүмкүн.
Көрүнүш: күчтүү технологиялык компания болуу
Компаниянын түптөлүшүнүн башында компания "күчтүү технологиялык компания" болгусу келгенин ачык айткан. Карьерасынын башында анын идеалы тармакта уникалдуу болуу жана башка атаандаштар менен позитивдүү атаандашуу болгон. Ишкердиктин башталышында компания өзүнүн өнүгүү максаттарын койгон. Ал рынокко жакшыраак ыңгайлашуу жана тезирээк өсүү жана өсүү үчүн компанияны дүйнөлүк ишканага айландырууга үмүттөндү. Ал компанияга дүйнөнү жакшыраак түшүнүүгө жана кардарларга жаңы бизнести өнүктүрүүгө жана ийгиликке жетүүгө жардам берүүгө үмүттөнөт.
Технологиялык инновациялар аркылуу биз колдонуучулардын керектөөлөрүн техникалык жетишкендиктерге айландыра алабыз жана инновацияларга дайыма жетише алабыз, ошондуктан биз тармактын өнүгүшүнө алып келе алабыз. Биз азыр дүйнө жүзү боюнча кардарлар менен болгон мамилебизди өзгөртүп жатабыз. Биз аларга күчтүү уюм курууга жардам бере алабыз, ошону менен биз башка уюмдар менен кызматташып, утушка жетише алабыз! Биздин ийгиликтүү болушубуздун себеби, биз кардарларга жакшы кызмат көрсөтүүчүлөрдү табууга жана жакшыраак кызматтарды көрсөтүүгө, ошондой эле социалдык өнүгүүгө жана аларды кеңейтүүгө жардам бере алабыз!
Компания кардарлардын тажрыйбасын кантип жакшыртууну изилдеп жатат. Мисалы, акыркы бир нече жылда компания кардарлардын тажрыйбасынын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн бир катар жаңы технологияларды киргизди. Азыр рынокто көптөгөн ар кандай редукторлор бар, жана кардарлар чыныгы муктаждыктарына жараша кызматтарды ыңгайлаштыра алышат. Биздин оюбузча, эң негизгиси кардарларга алар каалаган нерсесин берүү болуп саналат: биз аларга эмнеге жетүүгө жардам бергибиз келет, алар эмнеге муктаж, алар кандай пайда алгысы келет (же алар кантип жолуккусу келет). "Компания мындай деди:" Биз бул жооптордун баарын берүү менен кардарларга туура тандоо жасоого жардам беребиз. "
Биринчиден, компания кардарлар үчүн баалуулуктарды түзүшү керек. Биз кыска мөөнөттүү максаттарга гана канааттанбайбыз же кыска мөөнөттүү кызыкчылыктарга көңүл бурбайбыз. Биз ар дайым ишенебиз, эгерде сиз өсүүнү кааласаңыз, бардык бизнес шилтемелериңизде инновацияларды киргизишиңиз керек жана ар бир шилтеме олуттуу мааниге ээ болсо, сиз даяр болушуңуз керек. Биз «ар бир бизнес модели ийгиликтүү» дегенге бекем ишенебиз, ошондуктан биз бардык жерде жогорку сапаттагы өсүшкө жетишибиз керек.
Акыркы бир нече жылда биз дүйнө жүзү боюнча кардарларга ыңгайлуу, коопсуз, ишенимдүү жана инновациялык тажрыйба менен камсыз кылуу милдетин алганбыз. Ошол эле учурда, биз дүйнөгө колдонуучуларга сунуштаган уникалдуу баалуулук сунушун көрсөтүүгө аракет кылып жатабыз: • Бизнестеги негизги көйгөйлөрдү чечүү же чоң мааниге ээ болуу аркылуу кардарлардын өсүп жаткан керектөөлөрүн канааттандыруу - колдонуучу менен жолугушуу процессинде ишенимдүү кызматтарды көрсөтүү муктаждыктары. • Рынокто бренддин имиджин түзүңүз жана кардарлардын сизге болгон ишеним жана ишеним сезимин жаратыңыз. • Кардарларга биз менен кызматташтык мамилелерди түзүүгө жана тармакта атаандаштык артыкчылыктарды түзүүгө жардам бериңиз.
Үзгүлтүксүз инновациялардан тышкары, компания инновациянын маанилүүлүгү бизнес моделинде да чагылдырылган деп эсептейт. Компания үзгүлтүксүз инновациялар гана ийгиликке жете алат деп эсептейт. "Технологиялык компаниялар эки аспектиден аракет кылышы керек: бир жагынан, алар жаңы технологиялар аркылуу өз бизнесин өнүктүрүү керек; экинчи жагынан, алар компаниянын узак мөөнөттүү өнүгүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу үчүн аларды иштеп жаткан бизнеске интеграциялоо керек, ал эми өз баасын түшүнүү». Ал кандайдыр бир венчурдук капиталды же башка бизнести жакшы эмес деп ойлойт, бирок бул кызматкерлерди тартпайт дегенди билдирбейт. Ал күчтүү технологиялык компания болууну кааласаңыз, дайыма инновацияларды киргизишиңиз керек деп эсептейт. Инновация технология жана бизнес жагынан да абдан маанилүү. Анткени бул сиздин компанияңыздын келечектеги тенденциясын өзгөртө турган эң маанилүү негиз.
Баалуулуктар: өзүн-өзү өркүндөтүүгө умтулуу, кардарларды тейлөө, чынчыл, прагматик жана бардык нерсеге умтулуу
Өзүн-өзү өркүндөтүү: Өзүн-өзү өркүндөтүү - бул үзгүлтүксүз окуу, өзүн-өзү өркүндөтүү, жакшыраак өзүн-өзү өркүндөтүү жана артта калбай, жакшы адам болууга умтулууну билдирет.
Кардарларды тейлөө: кардарларды тейлөө ишкананын тейлөө рухун жана мамилесин чагылдырган эң маанилүү шилтеме болуп саналат.
Баарын чыгарыңыз: Компания үч максатты, атап айтканда миссияны, көз карашты жана баалуулуктарды, ошондой эле ар бир кызматкер үчүн баалуулук боюнча колдонмону койду.
1. Кардарларга кыялдарын ишке ашырууга жардам берүү;
2. Кардардын муктаждыктарын үзгүлтүксүз көзөмөлдөө;
3. Кардарлар менен бирге өсүү;
4. Кардарлардын тажрыйбасын үзгүлтүксүз жакшыртуу;
5. Кардарларга финансылык максаттарга жетүүгө жардам берүү;
6. Колдонуучунун тажрыйбасын жакшыртуу;
7. Иш стилин тынымсыз жакшыртуу.
Ишкананын миссиясын жана көз карашын жетектөөчү идеология катары алыңыз; Иш кызматкерлердин компаниянын бизнес максаттарын түшүнүү, стратегиялык максаттарды түзүү, стратегиялык ишке ашыруу жана ишке ашыруунун төрт өлчөмү аркылуу иргелет; Компаниянын иш жүзүндөгү абалы жана кызматкерлердин жүрүм-туруму менен айкалышып, он аспектиде иш максаттары жана милдеттердин тизмеси түзүлөт жана кызматка киргизилет; Ишкананын маданиятынын концепциясы жана системасы менен иштөөгө жетекчилик кылуу; Сегиз багыт кызматкерлердин жүрүм-турум кодексин жана жүрүм-турум кодексиндеги айрым жүрүм-турум кодексин иштеп чыгуу үчүн компаниянын чыныгы абалы менен тыгыз айкалышкан; Кызматкердин жүрүм-турум кодексин колдонуу боюнча колдонмо аркылуу кызматкердин жүрүм-турум кодексин жана жүрүм-турум эрежелерин колдонмону практика менен айкалыштыруу боюнча иш процедурасын бүтүрүңүз. Мындан тышкары, бөлүмдөр менен кызматкерлердин ортосундагы мамилелердин стандарттары жана иш максаттары кызматкердин жүрүм-турум кодекси жана жүрүм-турум кодекси аркылуу аныкталат:
1. Кардарларды тейлөө: ишканалар менен керектөөчүлөрдүн ортосунда көпүрө болуп кызмат кылуу.
2. Өзүңүздү өркүндөтүңүз: окууну улантыңыз.
3. Бүтүндүк, прагматизм жана эффективдүүлүк ("төрт"): кардар-багытталган, жер-жерден, кардар-багытталган.
